Overzicht en helderheid
Mijn kracht is overzicht en helderheid te scheppen door complexiteit te structureren. Als het past breng ik creativiteit en beweging door structuur juist los te laten. Ik ben er altijd op gericht het zelfsturend vermogen van zowel de organisatie, het team als de individuele teamleden te vergroten. De kern van mijn werk is altijd om mezelf overbodig te maken.Partner bij P&A Talentontwikkeling
Sinds januari 2020 ben ik, samen met drie collega’s, partner en daarmee mede-eigenaar van P&A Talentontwikkeling. P&A Talentontwikkeling is een netwerkorganisatie bestaande uit een vaste groep zelfstandig trainers en HR-Professionals die vanuit het idee van vrijheid-in-verbondenheid actief samenwerken en worden ondersteund door een goed geoliede backoffice.
Oprichter van Humalaya
In 2015 heb ik Humalaya opgericht, een samenwerkingsverband van professionals op het gebied van cultuurverandering, teamontwikkeling en leiderschap. Samen werken we op een zorgvuldige manier aan het veranderen en vernieuwen van organisaties, bijvoorbeeld in het onderwijs en in de zorg. Ook vanuit Humalaya werken we ontwikkelingsgericht en met eigentijdse verandermethodieken als Theory U, de Ontwikkelcirkel® en generatiedynamiek.
Ontwikkelingsgericht
In alles wat ik doe werk ik Ontwikkelingsgericht. In plaats van een focus op resultaten of het oplossen van problemen, faciliteer ik de ontwikkeling van de persoon of organisatie. Daarbij verbind ik de persoonlijke ontwikkeling van het individu met de ontwikkeling van het grotere geheel. Zo ontstaat een duurzame verandering op alle lagen. Daarom is het voor mij vanzelfsprekend om ontwikkelingsgericht te werken met bewezen methodieken als het Vorkmodel en de Ontwikkelcirkel®. Als Ontwikkelingsgericht (team)coach ben ik gecertificeerd en aangesloten bij het Netwerk van Professionals in Ontwikkelingsgericht Werken (NPOW).
Voormalig opdrachtgevers
Partners
