We leven in een tijd waarin veel snel verandert. Toenemende complexiteit en versnelling van ontwikkelingen vragen om wendbaarheid en weerbaarheid van organisaties. Dat kan alleen als je mensen op een volwassen manier verantwoordelijkheid nemen. Niet alleen voor hun eigen rol en takenpakket, maar voor de organisatie als geheel en de opgaven waar jullie voor staan. Dat is eigenaarschap.
Ik ben beschikbaar als organisatieadviseur, sparringpartner of veranderkundig procesbegeleider. Lees hier wat dat inhoudt.
Hier lees je meer over mijn achtergrond, werkwijze, filosofie, inspiratiebronnen en het gereedschap dat ik meebreng.
Af en toe schrijf ik over mijn vak, vanuit de theorie of gerelateerd een praktijkopdracht of casus bij een klant.
Als veranderkundig procesbegeleider begeleid ik directie-, management- en regieteams met een veranderopgave. Op een open, authentieke manier maak ik verbinding met de mensen met wie ik werk. Mijn kennis over veranderen helpt om effectief te zijn en de juiste dingen te doen, mijn vermogen om te structureren zet ik in om de focus te brengen en om resultaten te behalen in situaties die soms vaag en/of chaotisch lijken.
Heb je een vraag of wil je eens een half uur vrijblijvend sparren over jouw situatie? Vul dan hiernaast het contactformulier in!